Dette fører til en meget stor belastning for kontaktpersoner internt i selskapet. I tillegg til vanlige arbeidsoppgaver skal man være tilgjengelig for å svare på spørsmål fra søkere, registerere og bekrefte søknader, samt administrere aktuelle og ikke aktuelle kandidater.

IMSTalentor har en etablert organisasjon med rutiner og bemanning for å assistere selskaper i slike situasjoner. I tillegg til å utføre de nevnte oppgaver, inngår også profesjonell vurdering og utvelgelse av de riktige kandidatene vurdert gjennom IMSTalentor-Prosessen.

Beskrivelse av tjenesten:

IMSTalentor utarbeider stillingsprofil i samarbeid med oppdragsgiver
IMSTalentor utarbeider og oppdragsgiver godkjenner stillingstekst
IMSTalentor koordinerer aktiviteter med reklamebyrå og valgte media. Innrykksplaner og annonsekostnader avtales
Prosjektplan som regulerer partenes oppgaver og ansvar utarbeides
IMSTalentor bemanner sentralbord og nødvendig mottaksapparat for å håndtere søkermassen
IMSTalentor bekrefter skriftlig alle søknader og fører oversikt over alle mottatte søknader
IMSTalentor kvalifiserer aktuelle kandidater videre i IMSTalentor-Prosessen
Kandidater presenteres oppdragsgivere etter avtale

Hvorfor velge IMSTalentor Annonsert Rekruttering?
Har du stillinger hvor kandidatene kan nås enklest via annonse og du samtidig ønsker profilering i media, har du valgt riktig rekrutteringskanal. For å unngå den merbelastning et potensielt stort antall søkere medfører og samtidig behandle disse seriøst og profesjonelt, kan du overlate jobben til oss.

IMSTalentor har erfaring med rekruttering fra 1991. Vi har erfarne rådgivere som kjenner din bransje og behov, enten det er ledere, selgere eller teknisk fagpersonell du er ute etter.

Skriv ut